Judiciário faz ato público contra a corrupção

OAB potiguar ingressa com representação contra juíza

Funcionários e técnicos protestam contra Super-Receita

Justiça aceita denúncia contra advogado Oliveira Neves

União recusa proposta contra quebra de patente

Procurador defende pena contra trabalho degradante

Inquérito contra Jader Barbalho é arquivado

OAB-SP quer federalizar crimes contra advogados

Contra ato omissivo não cabe recurso

Ministério Público propõe ação contra Waldomiro Diniz

Cidadania, com 20 ações civis públicas --por ato de improbidade administrativa-- contra a Loterj

TST restabelece sentença contra bancário faltoso

A improbidade que justifica dispensa por justa causa é determinada quando o empregado compromete o patrimônio do empregador, seja por violação de dever legal ou moral.

Ministro é contra veto a candidatos processados

BRASÍLIA e BELO HORIZONTE. O ministro Gilmar Mendes, do Tribunal Superior Eleitoral (TSE), é contrário à decisão do Tribunal Regional Eleitoral (TRE) do Rio de Janeiro de impugnar registros de candidatos com condenação criminal e que ainda têm direito a recorrer da sentença judicial.

Lesões corporais. Agressão perpetrada por grupo de adolescentes contra uma pessoa. Ausência de justo motivo. Responsabilidade civil. Danos materiais e morais.

Peculato contra os correios. Não-cumprimento do artigo 514 do CPP. Nulidade não verificada. Ausência de defesa. Inocorrência. Materialidade e autoria determinadas. Condenação mantida. Multa.

Corrupção e exemplaridade

brasileiros, oportuno se faz recordar que é na honra e na exemplaridade que reside sua missão cívica

Atraso no recebimento de salários não dá direito a indenização por danos morais

qual se pudesse concluir pela hipótese de abalo dos valores inerentes à honra da trabalhadora

Cartório mantém registro de cliente e é multado

, ?situação que caracteriza ofensa à honra objetiva da empresa [no caso, o colégio]?, ressaltou o desembargador

Justiça manda Google pagar indenização

Machado Silva, que teve a honra violada em um perfil do Orkut, sítio de relacionamento da empresa.

Rebaixamento funcional de empregado caracteriza assédio moral

abusiva e discriminatória, atingindo a honra e a auto-estima do trabalhador, o que gera a obrigação de indenizar.

Cliente é desrespeitada por supermercado e recebe indenização

situação vexatória e humilhante. Abalo à sua honra e imagem.